官方回应各城“抢人大战”:“引才引智”更要“用人留人”

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发布时间:2018-05-15 12:12

官方回应各城“抢人大战”:“引才引智”更要“用人留人”

2018-05-16 11:21来源:中新经纬发改委

原标题:官方回应各城“抢人大战”:“引才引智”更要“用人留人”

发布会现场

中新经纬客户端5月16日电 16日,国家发改委政策研究室副主任兼新闻发言人孟玮在发改委新闻发布会上回应各城“抢人大战”称,对一个城市来讲,既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。

在发布会上,有媒体提问,近期,有不少城市出台了一些政策来吸引大学生落户,有一些城市还打出了一些像“打造大学生最友好城市”之类的口号。请问一下,怎么看待这个现象?这个现象是不是意味着我们国家的劳动人口尤其是高学历劳动人口,已经不足以支撑大城市的发展?

孟玮回应称,这个现象最近引发社会广泛关注。她表示,我国劳动力人口不存在总量不足的问题。从现在劳动力人口总量来看,目前我国16岁-59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。近年来,我国人口平均受教育年限在逐年提升,劳动力素质在不断提高,高校毕业生规模也较大,高校毕业生还面临着一些就业的压力。

对于如何看待近期以来有关地方政府出台的“引才引智”措施,孟玮谈了3点认识。

第一,体现了传统城市发展观念的调整。随着各大城市持续推进产业转型升级,新增的就业岗位多、人才需求量大,对人才的竞争成为必然,地方政府纷纷出台人才新政,支持大学生落户,体现了对人才的重视,是对过去“重物轻人”传统的城市发展观念的一个调整。

第二,既要“引才引智”更要“用人留人”。常言道,“种下梧桐树,引得凤凰来”,对一个城市来讲,既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来,关键的一点从政府角度来看,还要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市社会的硬环境和软环境,为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

第三,人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合。地方政府出台的这一系列人才引进的举措,还是要突出地区经济社会发展需求导向,也就是说,要紧紧围绕着地方的需求来制定政策,来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进,这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。同时,还要坚持政府和市场两方发力,政府重要的是应该为人才引进搭台,同时还要发挥用人单位在人才培养、引进和使用中的主导作用。

孟玮最后强调,从我国目前的结构现状来看,我国高学历劳动力的空间分布和经济布局、产业集聚还不够协调,产教融合的程度也还不够紧密,存在着结构性就业矛盾等问题,需要引起高度重视。

下一步,发改委将进一步加大经济体制改革的力度,为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。同时也将加强新时代人口流动趋势的特征研究,积极谋划人口减少区域的发展问题,及时提出完善人口流动的有关政策建议。(中新经纬APP)返回搜狐,查看更多

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